岗位职责 1、全面统筹规划人力资源方案并监督实施；制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 4、负责行政成本控制及公司各部门预...